近日，多地稅務(wù)部門下發(fā)公告，自2020年11月1日起，企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。其中，湖南明確，企業(yè)、靈活就業(yè)人員自行向稅務(wù)部門申報繳納社會保險費。多數(shù)地區(qū)采取“社保(醫(yī)保)核定、稅務(wù)征收”模式，由人社、醫(yī)保部門核定繳費金額，稅務(wù)部門按照核定金額進行征收。分析認為，稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費后，將規(guī)范企業(yè)不合規(guī)的社保繳費行為，有助解決漏繳、少繳社保問題。

近日，多地稅務(wù)部門下發(fā)公告，自2020年11月1日起，企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

據(jù)不完全統(tǒng)計，11月1日起社保費交由稅務(wù)部門征收的地區(qū)包括北京、上海、山東、山西、湖南、吉林、廣西、貴州、四川、新疆、西藏、深圳、青島等，之前暫緩實施的社保費交由稅務(wù)部門征收終于正式落地實施啦！

　　△北京市稅務(wù)局發(fā)布公告

　　△上海市人力資源和社會保障局發(fā)布公告

“新規(guī)”之后，社保費怎么收

之前，社保費是由人社部門征收，現(xiàn)在由稅務(wù)部門負責(zé)，“代征”變“直征”。

在社保費具體的征收模式上，根據(jù)目前多個省份稅務(wù)部門發(fā)布的公告顯示，“新規(guī)”之后主要有兩種。

全責(zé)征收模式

此次移交中，有部分地區(qū)采取了由稅務(wù)部門全責(zé)征收的模式。比如，根據(jù)湖南省稅務(wù)局官網(wǎng)公布的文件顯示，企業(yè)、靈活就業(yè)人員自行向稅務(wù)部門申報繳納社會保險費。企業(yè)應(yīng)于每年3月31日前，向稅務(wù)部門自行申報職工各參保險種的年度繳費工資。

　　△圖片來源：湖南省稅務(wù)局官網(wǎng)

代收模式

除了全責(zé)征收模式外，還有地區(qū)采取了代收模式，即“社保（醫(yī)保）核定、稅務(wù)征收”模式，由人社、醫(yī)保部門核定繳費金額，稅務(wù)部門按照核定金額進行征收。

　　△山東省采用的模式就為“代收模式”（圖片來源：山東省稅務(wù)局）

“新規(guī)”對員工和企業(yè)有什么影響？

由稅務(wù)部門負責(zé)征收后，整體上權(quán)責(zé)將更加統(tǒng)一，依托稅務(wù)部門的征管能力，社保費的征收將更有效率。有助解決漏繳、少繳社保費的問題，將保證社?；鸺皶r入庫，有效保護參保人的權(quán)益和社保資金的可持續(xù)性。

員工權(quán)益更好保障

目前，有一些企業(yè)為了減少人力成本，不按照每月的平均工資來繳納社保，而是按照社保繳費下限來申報繳費基數(shù)，從而少繳社保費用。雖然這樣員工每月到手的工資會變多，但是會影響個人的社保權(quán)益，尤其是影響退休后的養(yǎng)老金金額。

此次“新規(guī)”在一定程度上規(guī)范企業(yè)的社保繳費行為，兩種繳費方式具體有什么區(qū)別？我們來舉個例子。

監(jiān)督企業(yè) 力求解決“費基不實”

“新規(guī)”不僅希望可以更好地保障員工權(quán)益，同時也力求解決長期存在的“費基不實”問題，將社保費基向個稅的稅基靠攏。以下這幾種少交社保的“招數(shù)”更加行不通了：

通過收入不入賬的私人賬戶發(fā)放工資：有公司為員工發(fā)放工資時，存在通過一些收入不入賬的私人賬戶資金來支付的情況。

通過虛開虛抵發(fā)票等方式抵扣工資：也有些公司會出現(xiàn)通過讓職工尋找費用票，甚至明示或者幫助員工統(tǒng)一買票來頂?shù)止べY的現(xiàn)象，以達到少繳個人所得稅與社保費用的目的。

“發(fā)放”免征個稅與社保的職工生活困難補助：還有部分公司的會計人員會通過公司賬面發(fā)放一部分工資，剩余部分于則以不需要上繳社保的職工生活困難補助名義發(fā)放。

臨時工與正式員工不享受同等待遇：部分公司發(fā)放工資時，會計人員會將公司的部分員工劃到臨時工，而非正式員工的范疇，從而不繳納這些員工的社保費用。

這依賴于稅務(wù)部門獨立的征收體系、專業(yè)的征收團隊及其強大的征收能力。

而且，之前有關(guān)繳納社保費的數(shù)據(jù)是由企業(yè)提供，現(xiàn)在則是來源于“金稅三期”工程的數(shù)據(jù)庫，能夠幫助實現(xiàn)全國征管數(shù)據(jù)應(yīng)用的集中，不僅可以更加保證數(shù)據(jù)的真實性，還可以提高征繳效率。

此外，在全責(zé)征收的模式下，企業(yè)用工人數(shù)、員工工資、社保繳費基數(shù)的認定和征收均在稅務(wù)局，所以很容易核查社保繳納基數(shù)跟工資是否一致。

那么，企業(yè)的社保負擔(dān)是否因此會加重呢？

從人社部近日發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，目前企業(yè)社保費負擔(dān)是在下行：2015年以來，共6次下調(diào)了企業(yè)社保費率，總費率由41%下調(diào)到33.95%，這6次下調(diào)共減免企業(yè)繳費近萬億元。

在此前的國新辦新聞發(fā)布會上，相關(guān)負責(zé)人曾表示：今年出臺的減免社保費政策，一年預(yù)計會減少企業(yè)繳費1.6萬億元，力度是空前的。

社保繳費更規(guī)范，利企業(yè)也利員工

這次調(diào)整后，你的社保繳費基數(shù)，有變化嗎？