供應(yīng)鏈物流行業(yè)從業(yè)者
物流沙龍
武漢理工大學(xué)碩士；法國(guó)里昂商學(xué)院交流學(xué)者；曾服務(wù)于SF，JD等公司供應(yīng)鏈部門；在European Journal of Operational Research，International Journal of Production Research等物流領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表多篇論文；授權(quán)多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利；“物流沙龍”專欄作者；致力于智慧供應(yīng)鏈和前沿科技等領(lǐng)域新應(yīng)用的推動(dòng)和傳播。
武漢理工大學(xué)碩士；法國(guó)里昂商學(xué)院交流學(xué)者；曾服務(wù)于SF，JD等公司供應(yīng)鏈部門；在European Journal of Operational Research，International Journal of Production Research等物流領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表多篇論文；授權(quán)多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利；“物流沙龍”專欄作者；致力于智慧供應(yīng)鏈和前沿科技等領(lǐng)域新應(yīng)用的推動(dòng)和傳播。
外賣與快遞，哪種職業(yè)更賺錢？本文從收入、強(qiáng)度、社保及發(fā)展四大維度分析，探討勞動(dòng)者在高薪短命與低薪穩(wěn)定間的抉擇，揭示平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下基層物流人的生存困境與未來(lái)方向。
美國(guó)對(duì)華加征關(guān)稅意外引發(fā)“囤貨經(jīng)濟(jì)”，推動(dòng)中國(guó)跨境電商平臺(tái)敦煌網(wǎng)在美國(guó)下載量激增，物流企業(yè)訂單井噴。文章分析關(guān)稅戰(zhàn)下跨境物流的短期機(jī)遇與長(zhǎng)期挑戰(zhàn)，探討中小物流企業(yè)的破局之道。
物流人漲薪不再依賴經(jīng)驗(yàn)積累，而在于精準(zhǔn)選擇。選對(duì)行業(yè)風(fēng)口（智能、跨境、冷鏈等）、城市高地（杭州、深圳、海南等）與企業(yè)類型（科技巨頭、垂直冠軍等），才能實(shí)現(xiàn)薪資躍升與職業(yè)成長(zhǎng)。
物流行業(yè)的潛規(guī)則猶如雙刃劍，既可助力職業(yè)發(fā)展，也可能毀掉職業(yè)生涯。本文揭示這些不成文規(guī)則，教你如何在合規(guī)與生存間找到可持續(xù)的成長(zhǎng)路徑，避免陷入不道德和違法的陷阱。
面對(duì)AI的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，職場(chǎng)物流人該如何應(yīng)對(duì)？
在物流職場(chǎng)的博弈中，如何與同事、上司相處？借助鷹鴿博弈模型，解析人性?shī)W秘，助你在競(jìng)爭(zhēng)與合作中游刃有余。
在物流職場(chǎng)中，常規(guī)管理套路屢碰壁，馬斯洛需求金字塔倒置揭示了高強(qiáng)度作業(yè)下的人性深層訴求，提供全新管理思路。
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