5月13日,物流沙龍創(chuàng)始人、原京東物流CSO 傅兵,羅戈研究院長(zhǎng)、物流沙龍聯(lián)合創(chuàng)始人潘永剛,以及鐘鼎資本董事總經(jīng)理何川共同探討“物流企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”。
所有企業(yè)都有“戰(zhàn)略”,有的是寫在書面上的,有的在企業(yè)家腦海里。
傅兵:
戰(zhàn)略的本質(zhì),是企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀(資源、能力等)與外部市場(chǎng)適配,從而找到未來發(fā)展目標(biāo)的過程。所有企業(yè)都需要具備這種目標(biāo),但對(duì)于不同規(guī)模的企業(yè)來說,戰(zhàn)略可能是以不同形式存在的。對(duì)于小企業(yè)來說,戰(zhàn)略可能就是存在于企業(yè)創(chuàng)始人腦海里的一種想法,而對(duì)于大的企業(yè)來說戰(zhàn)略是一種更加復(fù)雜的共識(shí)。同時(shí)在目前的社會(huì)環(huán)境中,戰(zhàn)略應(yīng)該是一種動(dòng)態(tài)的,不斷適應(yīng)外部變化進(jìn)行修訂的。
何川:
戰(zhàn)略是企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi),為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)采取的一系列動(dòng)作,需要進(jìn)行調(diào)研,從而發(fā)現(xiàn)外部環(huán)境變化,找到核心問題,確定解決路徑然后執(zhí)行。
潘永剛:
毫無疑問大型企業(yè)是有戰(zhàn)略的,創(chuàng)業(yè)企業(yè)可能只是有個(gè)階段性目標(biāo)。從宏大的角度上講大企業(yè)有戰(zhàn)略,小企業(yè)可能就是老板帶著員工往前走。
不同企業(yè)在不同階段的戰(zhàn)略視圖是不同的,同時(shí),企業(yè)戰(zhàn)略需要結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境不斷調(diào)整、優(yōu)化。
傅兵:
不一定是大企業(yè)的戰(zhàn)略就會(huì)做得好,具體要看資源和業(yè)務(wù)發(fā)展的配置情況。比如極兔,它有一個(gè)堅(jiān)定的方向,整個(gè)企業(yè)的投入和資源配備都在朝這個(gè)方向發(fā)力,就驅(qū)動(dòng)它達(dá)到自己的階段性目標(biāo)。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè),創(chuàng)始人必須頭腦清晰、有目標(biāo),同時(shí)戰(zhàn)略同樣重要,且不僅是停留在商業(yè)計(jì)劃書上,而是要考慮:
(1)資源的配備、投入是否跟商業(yè)計(jì)劃書上一致,具體怎么落地。
(2)面向投資人,故事是否講得好聽。
小公司對(duì)戰(zhàn)略前期的討論和準(zhǔn)備越充分,企業(yè)的資源浪費(fèi)越少。
何川:
戰(zhàn)略做的好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)要回答幾個(gè)問題。
(1) “why now”,為什么我現(xiàn)在出來創(chuàng)業(yè)了,我看到什么機(jī)會(huì)了。
(2) “why me”,為什么是我做,我以前做過什么支撐我現(xiàn)在出來。
對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說更重要的是生存下去,所以要聚焦。再隨著業(yè)務(wù)發(fā)展,思考如何戰(zhàn)勝對(duì)手、如何多元化等,戰(zhàn)略會(huì)逐步復(fù)雜化,同時(shí)由于國(guó)家政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化、核心員工調(diào)動(dòng)和融資變動(dòng)等變化,需要不斷調(diào)整戰(zhàn)略。
潘永剛:
戰(zhàn)略規(guī)劃分為兩類:一類是定性規(guī)劃,找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向定位,解決是否有機(jī)會(huì),如何把握機(jī)會(huì)的核心問題等;另一類是定量規(guī)劃,在企業(yè)已有定位的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性微調(diào),并評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)能產(chǎn)生什么規(guī)模的營(yíng)收/現(xiàn)金流,基于定量發(fā)展目標(biāo),需要什么新業(yè)務(wù)規(guī)模,再是人、財(cái)、物怎么做到資源適量適配,產(chǎn)業(yè)如何覆蓋等問題,以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)規(guī)模結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金流和利潤(rùn)額,從而進(jìn)行可持續(xù)擴(kuò)張。
對(duì)于小企業(yè),主要分為兩個(gè)發(fā)展階段:
(1)活下來:發(fā)展幾個(gè)方向,在逐漸盈利的過程中確定哪些能成為核心和主營(yíng)業(yè)務(wù)。
(2)求發(fā)展:在已有品牌、客戶群體、投資的基礎(chǔ)上,擴(kuò)張業(yè)務(wù)類型,擴(kuò)大規(guī)模。
從生存的角度,小企業(yè)需要降低試錯(cuò)成本,方法包括:建立關(guān)系,綁定優(yōu)質(zhì)客戶;開辟新的競(jìng)爭(zhēng)壓力小的賽道;從擴(kuò)張的角度,企業(yè)需要用戰(zhàn)略來展現(xiàn)出進(jìn)取心和堅(jiān)定的目標(biāo),以此吸引投資。
對(duì)于有規(guī)模的大企業(yè)來說,需要在現(xiàn)有格局下加強(qiáng)某些領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)張業(yè)務(wù),增加市值。
行業(yè)格局不斷變化,對(duì)于企業(yè),回歸商業(yè)本質(zhì),定位清晰,從客戶需求出發(fā),創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)先“賺錢”,再“增長(zhǎng)”,方能在不確定性、變化的市場(chǎng)環(huán)境中,獲得競(jìng)爭(zhēng)力。
傅兵:
企業(yè)看行業(yè)的維度,決定了其競(jìng)爭(zhēng)的維度。中國(guó)的物流行業(yè)分類非常細(xì),比如把行業(yè)分為標(biāo)準(zhǔn)化和定制化、重資產(chǎn)和輕資產(chǎn)。甚至在快遞、同城等里面也有進(jìn)一步細(xì)分。還有一個(gè)維度,應(yīng)該是看客戶需要的是什么,這也是京東物流做一體化供應(yīng)鏈的出發(fā)點(diǎn)。從這個(gè)角度,中國(guó)的物流市場(chǎng)還不是一個(gè)定局,國(guó)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)、需求都還在變化,如果不及時(shí)調(diào)整,即便是高集中度的行業(yè)、企業(yè),仍然面臨危機(jī)。中國(guó)物流企業(yè)的成熟度,都還有待發(fā)展。同時(shí),增長(zhǎng)不是企業(yè)的核心工作,企業(yè)得做到定位清晰、強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,先創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)“賺錢”,再談“增長(zhǎng)”。
何川:
從共性趨勢(shì)來看,自動(dòng)化(機(jī)器人、無人駕駛等)、雙碳(清潔能源、電動(dòng)卡車等),都是長(zhǎng)期趨勢(shì),同時(shí)行業(yè)在逐漸恢復(fù)理性,回歸商業(yè)本質(zhì)(本質(zhì)就是賺錢,也更加受資本市場(chǎng)的青睞)。疫情和國(guó)際形勢(shì)變化使得整個(gè)世界的不確定性增強(qiáng),這就對(duì)企業(yè)的彈性及柔性要求越來越高。
潘永剛:
當(dāng)前疫情之下,小企業(yè)面臨現(xiàn)金流壓力,大企業(yè)相對(duì)好一點(diǎn),主要是應(yīng)對(duì)政策的不確定性、競(jìng)爭(zhēng)的壓力,同時(shí)疫情帶來的企業(yè)管理成本大幅上升。長(zhǎng)周期來看,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化、企業(yè)的方向選擇、能力構(gòu)建,是否能夠跟上市場(chǎng)的發(fā)展,是企業(yè)更大的挑戰(zhàn)。
企業(yè)戰(zhàn)略的步驟要根據(jù)最終目標(biāo)去匹配定制。在合理的戰(zhàn)略目標(biāo)之上,形成共識(shí),合理分配資源、配置人才,并具備中長(zhǎng)期戰(zhàn)略定力。
傅兵:
從方法論層面,就是通過戰(zhàn)略解碼,將形而上的戰(zhàn)略目標(biāo),落到具體的組織、項(xiàng)目、資源分配、預(yù)算、人才配備等方面,然后去監(jiān)控解碼過程。
而在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中,第一點(diǎn)是形成共識(shí);第二點(diǎn)是切實(shí)落在企業(yè)實(shí)際資源分配上(預(yù)算和戰(zhàn)略匹配得上);第三點(diǎn)是人才適配(有沒有將最好的人才放在最核心的事情上);最后是戰(zhàn)略定力,堅(jiān)定長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展方向。
何川:
戰(zhàn)略需要合理,符合行業(yè)大的趨勢(shì),不能超過創(chuàng)始人能力范圍太多。其次是人員配置非常重要;最后是內(nèi)部財(cái)務(wù)、HR等部門的協(xié)作,保障戰(zhàn)略落地。
潘永剛:
對(duì)戰(zhàn)略而言人非常重要,而人才留存的核心,與企業(yè)的分利機(jī)制,有很大的關(guān)系。
創(chuàng)新應(yīng)該是源自客戶需求,自下而上、符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的。
傅兵:
真正的創(chuàng)新應(yīng)該是企業(yè)自下而上的,抓住客戶需求,而老板要做的就是辨別創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新,并且讓它在企業(yè)現(xiàn)有體系里能夠成長(zhǎng)。另外,戰(zhàn)略沒有標(biāo)準(zhǔn),所有戰(zhàn)略都是對(duì)未來的預(yù)測(cè),“精確”不如“準(zhǔn)確”,與其追求不切實(shí)際的“90分”的戰(zhàn)略目標(biāo),不如整個(gè)企業(yè)方向一致的去朝“85分”的目標(biāo)努力。
何川:
創(chuàng)新與戰(zhàn)略是相輔相成的。
潘永剛:
從咨詢公司的視角,幫助企業(yè)客戶制定戰(zhàn)略的過程,也是跟老板、其管理團(tuán)隊(duì),在內(nèi)外部環(huán)境與趨勢(shì)判斷中,找到一個(gè)協(xié)同點(diǎn),幫助內(nèi)部達(dá)成共識(shí)。
① 如何看一個(gè)戰(zhàn)略好不好?
戰(zhàn)略需要有適配性,使用這個(gè)戰(zhàn)略后公司能形成共識(shí)、齊心協(xié)力,并且未來發(fā)展的好才是一個(gè)好戰(zhàn)略。
②網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)的未來?
網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)大體上可以被分為承運(yùn)型和撮合型,單純的開票服務(wù)平臺(tái)當(dāng)下確實(shí)有需求,但隨著地方政府返稅政策變化會(huì)有波動(dòng)性。網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)的未來應(yīng)該是去考慮如何幫客戶創(chuàng)造價(jià)值。
③底層企業(yè)和腰部企業(yè)疫情后時(shí)代怎么“活”?
結(jié)合今天這個(gè)主題,戰(zhàn)略解決的是既要活、要活的好還要有未來。如果單純的看這個(gè)問題,那么這些企業(yè)首先在疫情中能“活”,疫情后才可以。具體得看公司團(tuán)隊(duì)及客戶被封控的情況,然后看還有什么領(lǐng)域能夠做哪些業(yè)務(wù),還能抓住哪些好的客戶。其實(shí)企業(yè)越小,“活下來”的決定性因素越少。
④疫情的沖擊和零售業(yè)的變革下,中國(guó)供應(yīng)鏈模式的未來趨勢(shì)是什么?物流企業(yè)未來突破點(diǎn)在哪里?
在疫情最嚴(yán)重的區(qū)域,零售完全依靠線上的訂單和線下的即時(shí)交付,關(guān)鍵在于是否有能力服務(wù)于這些交付方式。
在疫情不那么嚴(yán)重的區(qū)域,零售到店率下降,線上交易增加,企業(yè)應(yīng)該思考業(yè)務(wù)怎么與線上發(fā)生關(guān)聯(lián)。站在全局的角度,有的走向前置倉(cāng)、即時(shí)配送,有的從線下轉(zhuǎn)為線上,還有的地方可能受影響不大。但看整個(gè)供應(yīng)鏈的模式可以發(fā)現(xiàn),需求越來越急迫,對(duì)服務(wù)有更多應(yīng)急要求,所以需要把庫(kù)存分散化(減少被封控),建立多級(jí)服務(wù)能力,也需要與政府等建立良好關(guān)系以維系服務(wù)通道。在現(xiàn)階段,對(duì)供應(yīng)鏈專業(yè)化的要求降低,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控能力的要求變高。
⑤對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)和分撥自動(dòng)化行業(yè)的未來怎么看?有什么建議?
疫情下“人、物雙防”,訂單結(jié)構(gòu)在逐漸數(shù)字化,往“無接觸”的方向走。該行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)較好,可以看看解決“無接觸”的解決方案有哪些。
⑥對(duì)于物流技術(shù)類的戰(zhàn)略,核心需要關(guān)注什么?
大部分的物流企業(yè)都是根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模從外部采購(gòu)軟硬件技術(shù)服務(wù)來匹配自身的服務(wù)。當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)?;蛘咦鎏胤N領(lǐng)域時(shí),需要考慮物流技術(shù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)門檻的提高、效率的提升,以及對(duì)未來整個(gè)布局的支撐處于一個(gè)什么樣的位置。小企業(yè)應(yīng)該關(guān)注技術(shù)投資回報(bào)率,大企業(yè)應(yīng)該關(guān)注核心科技門檻的構(gòu)建。京東、順豐、菜鳥等都在構(gòu)建數(shù)智化的供應(yīng)鏈服務(wù)能力。未來技術(shù)在未來整個(gè)戰(zhàn)略體系中非常重要,但也要根據(jù)自身進(jìn)行評(píng)估。
⑦傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化升級(jí)戰(zhàn)略,企業(yè)最應(yīng)先升級(jí)哪個(gè)環(huán)節(jié)?
先升級(jí)的應(yīng)該是服務(wù)客戶的環(huán)節(jié),比如客戶線上業(yè)務(wù)占比很高,需要通過系統(tǒng)對(duì)接,用數(shù)字化為客戶的業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值;其次要考慮對(duì)公司的運(yùn)作模式的升級(jí),提升公司的運(yùn)作效率和管理效率,比如倉(cāng)庫(kù)/樞紐/站點(diǎn)的自動(dòng)化、業(yè)財(cái)一體化等;最后是站在純戰(zhàn)略的角度,思考構(gòu)建怎樣的門檻,打造什么平臺(tái),如何引領(lǐng)行業(yè)數(shù)字化的未來。
⑧在疫情和碳中和的背景下,物流行業(yè)哪些領(lǐng)域會(huì)發(fā)生巨大變化?
數(shù)字化和綠色都會(huì)使企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理成本上升,很多中小企業(yè)可能會(huì)因現(xiàn)金流壓力太大而被淘汰,而大企業(yè)的規(guī)模化成長(zhǎng)和集中化速度會(huì)更快。但中國(guó)市場(chǎng)太大,既有“城市中國(guó)”也有“鄉(xiāng)土中國(guó)”,小公司不會(huì)消亡。
隨著疫情對(duì)陸運(yùn)的限制增加,市場(chǎng)對(duì)水路、鐵路的需求可能會(huì)持續(xù)增長(zhǎng),物流巨頭可能會(huì)向水路、鐵路、多式聯(lián)運(yùn)延伸。
⑨全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)后,中小物流企業(yè)的戰(zhàn)略如何應(yīng)對(duì)?
國(guó)內(nèi)物流市場(chǎng)化程度很高,但在水路和鐵路領(lǐng)域等大型基礎(chǔ)設(shè)施層面,各省在進(jìn)行本土化資源整合。中小物流企業(yè)其實(shí)不用太擔(dān)心全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的整合,因?yàn)槠髽I(yè)的目標(biāo)客戶,也是商貿(mào)、制造、批發(fā)和零售等中小市場(chǎng)客戶。
⑩好的戰(zhàn)略是需要時(shí)間沉淀的,如何制定好的戰(zhàn)略?
好的戰(zhàn)略需要時(shí)間沉淀,也是一個(gè)事后的評(píng)判,既需要好的戰(zhàn)略規(guī)劃也需要好的戰(zhàn)略實(shí)施,還需要有一個(gè)完善的管理和保障體系。穩(wěn)定的業(yè)務(wù)基本盤、能打硬仗的管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、洞察行業(yè)格局的領(lǐng)導(dǎo)者,長(zhǎng)期的合作伙伴等,都是需要時(shí)間沉淀的。擁有以上前提才可以制定出好的戰(zhàn)略。
三人談,坦誠(chéng)相見
談笑風(fēng)生間,傳遞個(gè)人認(rèn)知,呈現(xiàn)行業(yè)洞察
不掩真性情,分享有觀點(diǎn)
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