不管你的年齡性別，也不管你的學(xué)歷？

不管你是否系統(tǒng)的學(xué)過(guò)倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)?

不管你從事物流倉(cāng)庫(kù)管理工作多少年？

也不管你所屬什么行業(yè)？你的倉(cāng)庫(kù)是什么功能？

也不管你的倉(cāng)庫(kù)是存放什么貨品？進(jìn)行哪些作業(yè)？

但如果你想把一個(gè)倉(cāng)庫(kù)管得相當(dāng)好，下面這些事，應(yīng)當(dāng)都是你需要去做的：

一，畫(huà)出你的倉(cāng)庫(kù)整體立體效果圖 

------通過(guò)立體效果圖可以對(duì)倉(cāng)庫(kù)的整體情況，如區(qū)域劃分，車(chē)輛設(shè)備停放，人員和貨品進(jìn)出，有個(gè)大致的了解 ，也方便整體布局和后續(xù)優(yōu)化：

二，畫(huà)出倉(cāng)庫(kù)各個(gè)樓層的平面布局圖

---了解每個(gè)職能部門(mén)的分布，功能區(qū)域的劃分，通道等，也可以在圖上標(biāo)上尺寸，了解各區(qū)的面積和空間情況：

 三，畫(huà)出這個(gè)倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)流程圖

---倉(cāng)庫(kù)從收貨到發(fā)貨都涉及哪些作業(yè)，實(shí)物流和信息流是怎樣的:

四，畫(huà)出倉(cāng)庫(kù)人員結(jié)構(gòu)圖

---了解整個(gè)倉(cāng)庫(kù)有哪些職能部門(mén)，每個(gè)部門(mén)的人員信息，每個(gè)人的崗位職責(zé)和匯報(bào)對(duì)象：

五，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)貨物的基礎(chǔ)信息

---倉(cāng)庫(kù)有多少SKU，每個(gè)SKU的單位重量體積包裝規(guī)格等信息是否齊全：

六，定時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存數(shù)據(jù)

---目前倉(cāng)庫(kù)有多少貨物，分布在倉(cāng)庫(kù)哪些庫(kù)位：

七，統(tǒng)計(jì)好倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)位數(shù)據(jù)

---整個(gè)倉(cāng)庫(kù)有多少庫(kù)位，地堆庫(kù)位，貨架庫(kù)位，揀貨庫(kù)位等，可利用的庫(kù)位有多少，庫(kù)位可容量，分布情況等詳細(xì)信息：

八，統(tǒng)計(jì)并分析倉(cāng)庫(kù)的歷史入庫(kù)數(shù)據(jù)

---通過(guò)入庫(kù)數(shù)據(jù)了解貨品的入庫(kù)頻次和入庫(kù)量：

九，統(tǒng)計(jì)并分析倉(cāng)庫(kù)近期的發(fā)貨數(shù)據(jù)

---通過(guò)近期發(fā)貨量，分析每種貨品的發(fā)貨頻次和發(fā)貨量，有沒(méi)有貨物呆滯，有沒(méi)有貨物需要從高的，遠(yuǎn)的庫(kù)位，移到方便取貨的位置：

十，統(tǒng)計(jì)好倉(cāng)庫(kù)所有的設(shè)備

---了解每個(gè)部門(mén)都用到哪些設(shè)備，目前使用情況：

十一，統(tǒng)計(jì)好倉(cāng)庫(kù)常用哪些物料

 ---每個(gè)環(huán)節(jié)都用到哪些物料，每月大體用量和現(xiàn)有庫(kù)存量

十二，統(tǒng)計(jì)好倉(cāng)庫(kù)以往存在的各種問(wèn)題

---有哪些部門(mén)或者客戶反饋了我們倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)的問(wèn)題：

---倉(cāng)庫(kù)中曾經(jīng)有過(guò)哪些貨物破損：

---當(dāng)前的倉(cāng)庫(kù)管理軟件都曾出現(xiàn)過(guò)哪些問(wèn)題，存在什么不足：

十三，做一個(gè)倉(cāng)庫(kù)整體可視化效果圖

---可以隨時(shí)了解每個(gè)庫(kù)位存放貨量，存貨SKU數(shù)，取貨動(dòng)態(tài)，也可以用于分析一定時(shí)期各個(gè)庫(kù)位的收發(fā)貨頻次等：

十四，確保倉(cāng)庫(kù)所有貨物的標(biāo)識(shí)清晰：

---如果不能從貨物的外包裝（容器）上清楚的看出是什么貨物，就說(shuō)明你管理有問(wèn)題：

十五，統(tǒng)計(jì)好整個(gè)倉(cāng)庫(kù)各部門(mén)人員的工作量

---無(wú)論是否計(jì)件，但一定要和工作量，工作質(zhì)量，以及和團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)掛鉤：

十六，完善倉(cāng)庫(kù)各部門(mén)各崗位SOP

---要把各崗位的操作流程，以圖文并茂的格式形成SOP,不停的培養(yǎng)自己的下屬培訓(xùn)自己的員工: