海運運力采購-國際海運-上海

職位描述

1. 負責(zé)分區(qū)域整體海運運力采購業(yè)務(wù)。統(tǒng)一協(xié)同整體業(yè)務(wù)和運力需求，提供整體運力采購和產(chǎn)品方案。

2. 負責(zé)分區(qū)域招投標，三方比價，ad-hoc采購工作推動；確保整體成本和產(chǎn)品競爭力

3. 運力產(chǎn)品方案業(yè)務(wù)創(chuàng)新和能力建設(shè)工作，協(xié)同內(nèi)部產(chǎn)品，技術(shù)，算法團隊推動整體采購產(chǎn)品化工作能力建設(shè)

4. 負責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)的商務(wù)談判和合同推動工作，確保整體采購合規(guī)性

5. 供應(yīng)商池和供應(yīng)商生態(tài)體系及生命周期管理，確保整體運力池生命力

6. 實時掌握一手市場動態(tài)和競對信息，建立競對分析機制，確保業(yè)務(wù)競爭力

7. 分市場采購策略制定，確保完整的分市場策略。對市場生態(tài)和現(xiàn)在的深刻掌握，作為行業(yè)專家制定分國家分市場策略

8. 和內(nèi)外團隊(如：航線、運營等)聯(lián)動，協(xié)助推動新供應(yīng)商業(yè)務(wù)落地工作。

職位要求

1. 本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型貨代采購及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；?

2. 對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化有高度熱情和意愿，有產(chǎn)品思維能力，

3. 有較強的商業(yè)談判和溝通能力，對市場運力情況和價格體系有清晰的認識

4. 有成功的項目管理經(jīng)驗，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

5. 擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗，可獨立并且有效管理供應(yīng)商

6. 自我驅(qū)動力強，能主動管理業(yè)務(wù)，并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求

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進口物流倉網(wǎng)規(guī)劃-杭州

職位描述

1. 基于時效、成本等業(yè)務(wù)發(fā)展需求，根據(jù)業(yè)務(wù)量變化，結(jié)合全國已有倉網(wǎng)布局，通過數(shù)據(jù)分析研究短中長期優(yōu)化方案并推動項目落地。

2. 聯(lián)合數(shù)據(jù)分析團隊一起搭建數(shù)字化倉網(wǎng)模型，打造倉網(wǎng)運行監(jiān)控機制，用于倉庫布局健康度診斷。

3.結(jié)合倉網(wǎng)規(guī)劃項目對已有倉庫倉容利用率、坪效等進行定期診斷，聯(lián)合規(guī)劃團隊輸出優(yōu)化方案并推動倉庫落地。

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備全國性倉網(wǎng)布局規(guī)劃能力，具備豐富倉內(nèi)規(guī)劃經(jīng)驗——能根據(jù)不同倉庫類型、品類結(jié)構(gòu)進行收發(fā)存布局規(guī)劃。 3.擅長數(shù)據(jù)分析，具有較強的邏輯能力和數(shù)據(jù)敏感度，有SQL能力優(yōu)先 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；

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綜合管理部-天津

職位描述

【業(yè)務(wù)能力】 可以帶領(lǐng)綜合商務(wù)管理部門，管理CP，輸出商務(wù)策略，追蹤分析市場信息，高效結(jié)算，管控風(fēng)險，支持大區(qū)拿到針對規(guī)模、時效、成本、質(zhì)量、創(chuàng)新等相關(guān)KPI結(jié)果；

1、市場信息的調(diào)研：市場價格趨勢，運力供求，原油指數(shù)等信息的收集及研判，定期輸出研報，指導(dǎo)中長期的采買行為

2、采購策略的輸出：緊密結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，連同規(guī)劃，商務(wù)，運營共同輸出合理的采買策略

3、供應(yīng)商管理： *供應(yīng)商引入：尋找具有優(yōu)質(zhì)運力資源的供應(yīng)商，完成入駐合同等環(huán)節(jié) *輸出CP策略：合理配置每一條線路上CP的廣度和深度，優(yōu)化航線資源池 *通過CP KPI考核及汰換，保持CP池的活力

4、結(jié)算及風(fēng)險管理： *確保結(jié)算的準確性，不斷優(yōu)化結(jié)算線上化的產(chǎn)品，提升結(jié)算效率 *降低合規(guī)風(fēng)險：管控優(yōu)化商務(wù)流程，和廉正一起做好事前防控的培訓(xùn)，避免合規(guī)風(fēng)險

【業(yè)務(wù)溝通】

1、對外溝通：與外部CP、供應(yīng)商進行溝通，除了傳達指令與承接需求，還能夠推動0-1落地，包括并不限于：新航線、合作模式的探索、現(xiàn)有流程優(yōu)化、定制化需求方案設(shè)計等；

2、內(nèi)部溝通：與采購，運營，規(guī)劃，經(jīng)營分析，質(zhì)控，產(chǎn)品、培訓(xùn)、工程、解決方案，廉政等內(nèi)部部門進行協(xié)同溝通、一方面承接需求，一方面能夠反向要求，推動0-1落地

3、團隊建設(shè)：能夠根據(jù)業(yè)務(wù)特性設(shè)計合理的崗位和分工，在子職能模塊中培養(yǎng)管理型人才和實操型人才，提升整體團隊人效、穩(wěn)定性、產(chǎn)出能力。

職位要求

1、 專業(yè)：物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)為主；

2、 良好的談判及溝通技能，擅長和跨團隊跨部門溝通并能保持良好關(guān)系；

3、 對國內(nèi)供應(yīng)鏈庫房管理模式有深入了解和實操經(jīng)驗；目標領(lǐng)域：物流、電商，倉儲；8-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

4、 數(shù)據(jù)敏感，具備通過數(shù)據(jù)分析挖掘事物本質(zhì)得出結(jié)論的能力（i.e.成本分析，輸出策略）；

5、 有創(chuàng)新精神、產(chǎn)品思維、有較好的項目管理能力

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菜鳥-運輸資源采購-南京

職位描述

1、負責(zé)蘇皖大區(qū)B2B業(yè)務(wù)的招投標報價輸出，對報價準確性、及時性負責(zé)，對投標結(jié)果負責(zé)；

2、負責(zé)蘇皖大區(qū)整車及零擔(dān)運輸潛在供應(yīng)商資源池開發(fā)及建設(shè)，實現(xiàn)供應(yīng)商分層管理，沉淀供應(yīng)商管理的策略及方法論；

3、負責(zé)蘇皖大區(qū)零擔(dān)專線市場的價格摸排及走訪，推動B2B業(yè)務(wù)干+配模式在區(qū)域內(nèi)的落地及推廣；

4、負責(zé)蘇皖大區(qū)B2B業(yè)務(wù)下游供應(yīng)商的招采、評標及合同簽訂流程推進工作，對招采結(jié)果的合規(guī)性及合理性負責(zé)；

5、負責(zé)蘇皖大區(qū)B2B業(yè)務(wù)現(xiàn)有供應(yīng)商的降本議價工作，對B2B業(yè)務(wù)的CP降本損益結(jié)果負責(zé)。

職位要求

1、熟悉蘇皖區(qū)域零擔(dān)專線市場及運輸市場行情，有專業(yè)的零擔(dān)及運輸B2B業(yè)務(wù)的報價能力，有對供應(yīng)商報價的識別能力及優(yōu)秀供應(yīng)商的采購能力；

2、有B2B業(yè)務(wù)品牌商一倉發(fā)全國及2B城配業(yè)務(wù)3年以上的實操經(jīng)驗；

3、人品端正，尊重采銷職業(yè)操守，團隊協(xié)作能力強，溝通表達能力強；

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庫維主管-南京

職位描述

1、進行現(xiàn)場日常管理工作，協(xié)調(diào)揀貨、包裝、庫存部門與其他各個部門之間的工作，確保訂單準確高效生產(chǎn)，出庫；

2、制定落實部門庫存管理工作計劃、及時做好工作總結(jié)及分析，提報維護相關(guān)數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)；

3、做好庫區(qū)安全管理工作，積極推進實施6S等，確認庫存部門安全生產(chǎn)，無安全事故發(fā)生；

4、跟進落實庫存部門績效達成情況，不斷分析和總結(jié)，確保庫存各項指標達成；

5、控制人力、貨損等成本，提升部門人效、降低客訴賠付率等指標；

6、協(xié)助同事完成其他工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求

1、3年以上倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗；大專及以上學(xué)歷；

2、有一定的物流管理及庫存管理相關(guān)知識積累；了解團隊管理及激勵的相關(guān)專業(yè)知識；了解一定的目標管理等相關(guān)專業(yè)知識；

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；良好的溝通交際能力，問題解決能力；能夠熟練使用辦公軟件及相關(guān)設(shè)備，有一定的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力；

4、有良好的溝通和組織能力，執(zhí)行力強；較強的口頭與文字表達能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，良好的團隊合作意識，敬業(yè)，正直，誠信；誠實守信、品行端正、嚴人律己，符合公司價值觀并通過所有的培訓(xùn)考核。

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