職位描述

1、門店物流體系、物流團隊的搭建與日常營運管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時處理各類重大突發(fā)事件； 

2、負責(zé)倉儲現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作； 

3、制定和改進物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標準化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 

4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案； 

5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案； 

6、負責(zé)物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定的工作狀態(tài)。 

7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

職位要求

1、物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗，5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗； 

2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 

3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力； 

4、責(zé)任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

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職位描述

1、配送團隊組建，有效進行運力管理，保證大促或異常天氣時配送運營正常； 

2、與三方供應(yīng)商對接配送員日常的入離職及招聘，與三方供應(yīng)商保持良好的溝通與配合；

3、處理配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件要第一時間進行上報； 

4、監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結(jié)果； 

5、對本門店的配送考核指標KPI完成結(jié)果負責(zé)，推動配送管理組快速落實成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求； 

6、新門店的配送商圈預(yù)跑、路由地址基礎(chǔ)信息采集及上報，配送范圍定期回顧并視需要及時調(diào)整； 

7、負責(zé)本門店的社會眾包拉新、引入、培訓(xùn)及日常運營管理； 

8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協(xié)調(diào)與合作順暢進行。 

9、團隊管理和較好的人才培養(yǎng)意識。

職位要求

1、 物流配送行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 

2、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)； 

3、較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力； 

4、有過100人及以上團隊管理經(jīng)驗。

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