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餓了么|倉店商家運(yùn)營專家、商家策略運(yùn)營專家、物流運(yùn)營

[羅戈導(dǎo)讀]招聘倉店商家運(yùn)營專家、商家策略運(yùn)營專家及物流運(yùn)營人才,要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗與技能,推動業(yè)務(wù)增長與運(yùn)營效率提升。

倉店商家運(yùn)營專家

職位描述

1、 負(fù)責(zé)到家平臺零售倉店業(yè)態(tài)商家運(yùn)營,對平臺的供給規(guī)模和供給質(zhì)量負(fù)責(zé),優(yōu)化商戶供給結(jié)構(gòu),推動平臺GMV和應(yīng)收增長; 

2、 了解倉店業(yè)態(tài)的競爭趨勢,根據(jù)行業(yè)運(yùn)營策略進(jìn)行商戶商務(wù)談判、運(yùn)營提升、平臺規(guī)則同步等相關(guān)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及落地; 

3、 深入市場及商戶,通過對市場及商戶的調(diào)研走訪,結(jié)合用戶需求,分析消費(fèi)者行為,輸出針對提升商戶的運(yùn)營思路,為用戶提供適合平臺特點的產(chǎn)品和服務(wù),提升運(yùn)營效率; 

4、 行業(yè)/用戶/流量/商戶/品類等各類型數(shù)據(jù)分析管理,數(shù)據(jù)運(yùn)營,通過數(shù)字化服務(wù)提升市場份額; 

5、 挖掘自身工作潛力,收集區(qū)域內(nèi)的市場信息及客戶對產(chǎn)品、運(yùn)營、技術(shù)的需求,推動改進(jìn); 

6、 建立良好的客情關(guān)系,能夠協(xié)同集團(tuán)內(nèi)外部資源,促進(jìn)商家與本地生活的深度合作。

職位要求

1、 本科及以上學(xué)歷,具備2-5年O2O、本地生活行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有商家運(yùn)營,零售、倉店、前置倉行業(yè)運(yùn)營背景優(yōu)先; 

2、 對零售行業(yè)有較強(qiáng)的認(rèn)知和方法論沉淀,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和表達(dá)能力,有產(chǎn)品化思維,且具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性; 

3、 有一線業(yè)務(wù)運(yùn)營背景更佳;具備優(yōu)秀的跨部門、職能溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目落地能力。

商家策略運(yùn)營專家

崗位職責(zé): 

1、負(fù)責(zé)靈活運(yùn)力線整體運(yùn)營策略,制定整體靈活運(yùn)力池及健康度的運(yùn)營體系,輸出運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),并完成普眾運(yùn)力健康的評價體系; 

2、研究分析靈活運(yùn)力運(yùn)營特點,了解運(yùn)營痛點,制定產(chǎn)品工具、策略方案等聯(lián)動戰(zhàn)區(qū)共同解決業(yè)務(wù)問題; 

3、梳理活動策略及投入的標(biāo)準(zhǔn),通過日常數(shù)據(jù)運(yùn)營及標(biāo)準(zhǔn)迭代,做好活動資源的錢效監(jiān)控及復(fù)盤; 

4、日常靈活運(yùn)力產(chǎn)能尖峰監(jiān)控及盤點,聯(lián)動各方部門完成產(chǎn)能策略的迭代及工具升級;

職位要求

1. 3年及以上策略運(yùn)營經(jīng)驗,有對騎手端(D端)活動或補(bǔ)貼等線上化策略運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先 

2. 具備體系化的業(yè)務(wù)設(shè)計能力,熟悉智能化策略生產(chǎn)方式,有深度與算法協(xié)作經(jīng)驗 

3. 目標(biāo)導(dǎo)向,具備系統(tǒng)化思考能力和邏輯性,自驅(qū)力強(qiáng),有出色的溝通協(xié)同能力,抗壓能力及獨擋一面的落地推動能力 

4.SQL熟練使用者優(yōu)先

物流運(yùn)營

崗位職責(zé): 

1、負(fù)責(zé)靈活運(yùn)力線整體運(yùn)營策略,制定整體靈活運(yùn)力池及健康度的運(yùn)營體系,輸出運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),并完成普眾運(yùn)力健康的評價體系; 

2、研究分析靈活運(yùn)力運(yùn)營特點,了解運(yùn)營痛點,制定產(chǎn)品工具、策略方案等聯(lián)動戰(zhàn)區(qū)共同解決業(yè)務(wù)問題; 

3、梳理活動策略及投入的標(biāo)準(zhǔn),通過日常數(shù)據(jù)運(yùn)營及標(biāo)準(zhǔn)迭代,做好活動資源的錢效監(jiān)控及復(fù)盤; 

4、日常靈活運(yùn)力產(chǎn)能尖峰監(jiān)控及盤點,聯(lián)動各方部門完成產(chǎn)能策略的迭代及工具升級;

職位要求 

1. 3年及以上策略運(yùn)營經(jīng)驗,有對騎手端(D端)活動或補(bǔ)貼等線上化策略運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先 

2. 具備體系化的業(yè)務(wù)設(shè)計能力,熟悉智能化策略生產(chǎn)方式,有深度與算法協(xié)作經(jīng)驗 

3. 目標(biāo)導(dǎo)向,具備系統(tǒng)化思考能力和邏輯性,自驅(qū)力強(qiáng),有出色的溝通協(xié)同能力,抗壓能力及獨擋一面的落地推動能力 

4.SQL熟練使用者優(yōu)先

簡歷投遞:

https://talent.ele.me/off-campus/position-list?lang=zh&search=%E8%BF%90%E8%90%A5

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