大客戶銷售經(jīng)理（企業(yè)福利）

地點(diǎn)：北京市

招聘人數(shù)：3人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

職責(zé)描述： 1、目標(biāo)制定：參與制定銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)規(guī)劃及預(yù)算制定；通過(guò)對(duì)目標(biāo)的層層細(xì)化，調(diào)整策略，提升銷售轉(zhuǎn)化率； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，開發(fā)客戶，挖掘客戶需求，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、定期拜訪客戶，維護(hù)新老客戶關(guān)系并完成每月新增客戶指標(biāo)； 4、收集行業(yè)或市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶，并為客戶制定恰當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品方案； 5、統(tǒng)籌管理客戶整個(gè)生命周期，需求閉環(huán)管理，推動(dòng)內(nèi)部資源快速響應(yīng)、交付客戶需求，提升客戶滿意度。 6、對(duì)客戶對(duì)賬、開票及回款的閉環(huán)負(fù)責(zé)，優(yōu)化催款策略并協(xié)助推進(jìn)系統(tǒng)解決方案，保證回款率，避免公司壞賬損失；

崗位要求：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)福利/SaaS軟件/B端企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、良好的溝通表達(dá)、商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、優(yōu)秀的市場(chǎng)敏感度，善于分析與把握機(jī)會(huì)的能力； 4、熟練使用Word、office等辦公軟件，精通PPT撰寫。

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數(shù)據(jù)中臺(tái)與創(chuàng)新產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1. 主導(dǎo)集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺(tái)整體規(guī)劃與落地，推動(dòng)中臺(tái)在集團(tuán)各部門的推廣應(yīng)用。 2. 完成數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)，構(gòu)建實(shí)時(shí)/離線數(shù)據(jù)模型，主題和指標(biāo)，探索非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)落地。 3. 制定數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)流程與數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理。 4. 探索數(shù)據(jù)中臺(tái)與AI的融合，達(dá)成業(yè)務(wù)效果；開展區(qū)塊鏈與物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新探索。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，在知名公司有5年以上數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 深度參與或主導(dǎo)過(guò)數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目，擁有至少一個(gè)成功落地應(yīng)用案例。 3. 對(duì)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)理解深刻，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)數(shù)據(jù)中臺(tái)相關(guān)項(xiàng)目及技術(shù)工作。 4. 負(fù)責(zé)過(guò)大型數(shù)據(jù)化項(xiàng)目，具備良好跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有30人以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 熟悉數(shù)據(jù)建模理論和數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)流程，有5年以上DW/ETL/BI工作經(jīng)驗(yàn)，精通Hadoop、Hive、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)，熟悉數(shù)據(jù)挖掘及機(jī)器學(xué)習(xí)常用算法，如決策樹、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等。 6. 參與過(guò)知名公司數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)，或接受過(guò)數(shù)據(jù)中臺(tái)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先；有數(shù)據(jù)與AI結(jié)合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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KA客戶解決方案組負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：湖南省/長(zhǎng)沙市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、分析KA客戶需求及行業(yè)場(chǎng)景的研究，支持前端業(yè)務(wù)拓展獲取; 2、統(tǒng)籌解決方案場(chǎng)景下的資源管理、提升內(nèi)外部資源獲取的能力及質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)KA客戶的SOP制定、落地及資源協(xié)調(diào)、運(yùn)作質(zhì)量提升與流程優(yōu)化等， 4、負(fù)責(zé)地區(qū)KA客戶解決方案場(chǎng)景下的引入/維護(hù)/退出環(huán)節(jié)的管控與授權(quán)的落地; 5、負(fù)責(zé)KA客戶解決方案組的團(tuán)隊(duì)管理，沉淀解決方案經(jīng)驗(yàn)，提升地區(qū)解決方案能力

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)； 2、有5年及以上物流大客戶開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有3年及以上解決方案經(jīng)驗(yàn)

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儲(chǔ)備片區(qū)負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：陜西省/西安市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場(chǎng)占有率； 2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象； 5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力； 3、熟悉辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力； 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。 培養(yǎng)路徑： 新員工培養(yǎng)-實(shí)習(xí)歷練-集訓(xùn)-基層崗位歷練-儲(chǔ)備主管崗學(xué)習(xí)精深

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M3.2儲(chǔ)備片區(qū)負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：武漢市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、統(tǒng)籌片區(qū)經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)片區(qū)收入、利潤(rùn)、底盤均衡發(fā)展； 2、從地區(qū)角度及所轄區(qū)域中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)營(yíng)運(yùn)底盤建設(shè)、資源效益提升、人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展； 3、洞察片區(qū)市場(chǎng)、推進(jìn)項(xiàng)目落地，關(guān)注客戶需求變化，識(shí)別潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定方案、協(xié)調(diào)資源； 4、從經(jīng)營(yíng)角度出發(fā)，挖掘片區(qū)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)問題、分析問題、提出解決方案、推動(dòng)落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)對(duì)外公共關(guān)系，重大事件異常處理，與政府、媒體、鄰里社區(qū)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和諧外部關(guān)系； 6、推動(dòng)文化落地、營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，搭建健康的人才梯隊(duì)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷； 2、五年以上門店網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)或物流、供應(yīng)鏈大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件。

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儲(chǔ)備倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：廣州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、落實(shí)和執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，完成年度倉(cāng)庫(kù)經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)任務(wù)和KPI考核指標(biāo)，并反饋執(zhí)行過(guò)程中遇到的各種情況； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理工作，對(duì)部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)估及反饋，保障倉(cāng)庫(kù)日常操作順暢有效； 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成本管理（人財(cái)物資源投入的合理性和資源效能提升），合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積與容積； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，包括倉(cāng)庫(kù)基層人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人員投入等； 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)風(fēng)險(xiǎn)管理（抗風(fēng)險(xiǎn)），包括異常事件的預(yù)防和處理、內(nèi)外部客戶審計(jì)處理、外部事件處理等； 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行客戶開發(fā)及客戶關(guān)系管理。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；有醫(yī)藥物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、3年以上醫(yī)藥倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及溝通表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于思考，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，身體健康，抗壓力強(qiáng)； 5、需接受南、北區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥倉(cāng)調(diào)配（北：吉林、鄭州、武漢；南：成都、重慶、廣州）

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儲(chǔ)備分部負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：廣州市

招聘人數(shù)：8人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

醫(yī)藥物流行業(yè) 1、提升網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率,定期梳理網(wǎng)點(diǎn)覆蓋范圍內(nèi)的商機(jī)情況，配合業(yè)務(wù)相關(guān)部門跟進(jìn)落實(shí)客戶的新簽、維護(hù)與深耕等； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)日常管理工作，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)估及反饋，保障日常中轉(zhuǎn)工作操作順暢有效； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)成本管理（人財(cái)物資源投入的合理性和資源效能提升），合理設(shè)置與優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃布局； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人員投入等； 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理（抗風(fēng)險(xiǎn)），包括異常事件的預(yù)防和處理、內(nèi)外部客戶審計(jì)處理、外部事件處理等； 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的貨款回收管理工作，確保貨款回收及時(shí)； 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)公共關(guān)系維護(hù)、場(chǎng)地資源的獲取和退出、網(wǎng)點(diǎn)員工入離職管理等

崗位要求：

醫(yī)藥物流行業(yè) 1、提升網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率,定期梳理網(wǎng)點(diǎn)覆蓋范圍內(nèi)的商機(jī)情況，配合業(yè)務(wù)相關(guān)部門跟進(jìn)落實(shí)客戶的新簽、維護(hù)與深耕等； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)日常管理工作，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)估及反饋，保障日常中轉(zhuǎn)工作操作順暢有效； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)成本管理（人財(cái)物資源投入的合理性和資源效能提升），合理設(shè)置與優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃布局； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人員投入等； 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理（抗風(fēng)險(xiǎn)），包括異常事件的預(yù)防和處理、內(nèi)外部客戶審計(jì)處理、外部事件處理等； 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的貨款回收管理工作，確保貨款回收及時(shí)； 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)公共關(guān)系維護(hù)、場(chǎng)地資源的獲取和退出、網(wǎng)點(diǎn)員工入離職管理等 試用期間需遵循儲(chǔ)備崗位要求，包含但不限于如下： 1）同意根據(jù)組織用人需求跨城市調(diào)動(dòng) 2）儲(chǔ)備期間根據(jù)公司空缺崗位成功競(jìng)聘上崗，半年內(nèi)未成功上崗接受組織汰換。

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M3.1儲(chǔ)備片區(qū)負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：武漢市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)拓展分部的區(qū)域業(yè)務(wù)類型、人員招聘及分部?jī)?nèi)的日常管理工作； 2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問題，提升營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效，實(shí)現(xiàn)快件安全; 3、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 4、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 5、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 6、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上經(jīng)營(yíng)管理或市場(chǎng)銷售（或客戶服務(wù)）經(jīng)驗(yàn)，； 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：建議以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：3c電子、專業(yè)市場(chǎng)、醫(yī)藥、快消品、政務(wù)、服裝鞋帽、本地生活、校園、汽配售后、特色經(jīng)濟(jì)、金融等。 3、熟悉快遞、物流行業(yè)作業(yè)模式，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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國(guó)際客戶經(jīng)理

地點(diǎn)：山東省/煙臺(tái)市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定詳細(xì)的客戶開發(fā)計(jì)劃，達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo)； 2、基于客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、全場(chǎng)景供應(yīng)鏈等因素，為客戶規(guī)劃最新的供應(yīng)鏈解決方案，發(fā)掘新的業(yè)務(wù)需求； 3、與客戶關(guān)鍵決策者建立并維持穩(wěn)固的合作關(guān)系，促進(jìn)公司間的密切溝通； 4、基于公司戰(zhàn)略，以公司可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，持續(xù)拓展健康的客戶業(yè)務(wù)； 5、傾聽客戶聲音，收集業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，拉通整合內(nèi)部資源，定制行之有效的解決方案，提高客戶滿意度； 6、根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)提供相關(guān)規(guī)劃與策劃方案或建議。

崗位要求：

任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；有DHL、FedEx 、UPS、云途、燕文等國(guó)際快遞公司有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 2、有汽配、快消品、工業(yè)制造、3C等行業(yè)供應(yīng)鏈/物流銷售/倉(cāng)儲(chǔ)管理等經(jīng)驗(yàn)2年以上，充分了解產(chǎn)業(yè)布局、供應(yīng)鏈場(chǎng)景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及潛在目標(biāo)客戶； 3、具備行業(yè)解決方案能力、行業(yè)洞察力，且有過(guò)成功案例，了解行業(yè)存在的具體痛點(diǎn)及初步解決思路； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)洽談能力，有行業(yè)人脈及客戶資源，能帶動(dòng)行業(yè)快速發(fā)展； 5、具備成就意愿，能夠主動(dòng)接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，成就意愿強(qiáng)； 6、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

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