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京東社招 | 營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)崗、快遞業(yè)務(wù)拓展崗、銷(xiāo)售支持崗(客戶(hù)經(jīng)營(yíng)方向)

[羅戈導(dǎo)讀]京東物流招聘營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)、快遞業(yè)務(wù)拓展及銷(xiāo)售支持崗,工作地點(diǎn)分別在浙江和廣東,要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能,簡(jiǎn)歷投遞詳見(jiàn)官網(wǎng)。

營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)崗

工作地點(diǎn):浙江

崗位描述:

1. 為營(yíng)銷(xiāo)GMV、用戶(hù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé),通過(guò)洞察城市用戶(hù)的畫(huà)像、偏好、場(chǎng)景、下單節(jié)奏,制定城市年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃;

2. 基于城市倉(cāng)的商品類(lèi)型結(jié)構(gòu)挖掘增長(zhǎng)機(jī)會(huì),結(jié)合主站營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)、城市節(jié)點(diǎn)制定站內(nèi)外、線(xiàn)上線(xiàn)下的推廣計(jì)劃,為城倉(cāng)的GMV增長(zhǎng)負(fù)責(zé);

3. 拉新、老客促活,精細(xì)化分層用戶(hù)的推廣,不限于投放、地推、試用等方式;

4. 活動(dòng)運(yùn)營(yíng),周度、月度、城市大事件等的策劃和運(yùn)營(yíng)。

任職要求:

1. 3年以上,區(qū)域/城市營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,熟悉人貨場(chǎng)的整合營(yíng)銷(xiāo)手段,有O2O、電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 對(duì)貨有一定敏感度,熟悉城市增長(zhǎng)手段,懂得運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制驅(qū)動(dòng)商家合作共贏(yíng);

3. 能夠獨(dú)立開(kāi)展工作,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力;洞察敏銳、協(xié)同靈活,結(jié)果導(dǎo)向且自驅(qū)力強(qiáng);

4. 快消、食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

快遞業(yè)務(wù)拓展崗

工作地點(diǎn):廣東

崗位描述:

1.承接總部營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,組織策劃京東物流各種產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和促銷(xiāo)活動(dòng);

2.根據(jù)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、住宅/CBD/高校等物流場(chǎng)景業(yè)務(wù)研究,分析市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài),擬定各種活動(dòng)推廣方案,并監(jiān)督跟進(jìn)方案的實(shí)施落地和效果評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳文案、物資的設(shè)計(jì)、輸出和發(fā)放管理;

4.整合資源、外部渠道業(yè)務(wù)拓展,協(xié)調(diào)省區(qū)內(nèi)各業(yè)務(wù)單元共同完成散單、客戶(hù)簽約、增值服務(wù)及BPO和各產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推廣目標(biāo)。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2年以上物流行業(yè)市場(chǎng)推廣/營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備較強(qiáng)的客戶(hù)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;具有良好業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)思維;

3.強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向,良好的溝通能力、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和清晰的戰(zhàn)略性思維;具備親和力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、激勵(lì)能力。

銷(xiāo)售支持崗(客戶(hù)經(jīng)營(yíng)方向)

工作地點(diǎn):廣東

崗位描述:

1.客戶(hù)全生命周期管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售客戶(hù)管理工作,包含客戶(hù)資源池搭建、客戶(hù)分層維護(hù)、流失減量預(yù)警、TOP客戶(hù)挖潛等,根據(jù)不同等級(jí)及行業(yè)特性,制定客戶(hù)分層管理策略,提升客戶(hù)活躍、留存、滲透率;

2.專(zhuān)項(xiàng)推動(dòng):結(jié)合組織考核目標(biāo),制定相關(guān)過(guò)程項(xiàng)管理專(zhuān)項(xiàng),搭建監(jiān)控看板,推動(dòng)考核指標(biāo)考核,同步針對(duì)弱項(xiàng)組織拉升,對(duì)項(xiàng)目落地情況及結(jié)果負(fù)責(zé);

3.體驗(yàn)提升:依據(jù)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),聚焦客戶(hù)體驗(yàn)痛點(diǎn)及客戶(hù)需求,聯(lián)動(dòng)各平行組織推動(dòng)產(chǎn)品、流程、系統(tǒng)優(yōu)化;

4.客情維護(hù)協(xié)同:關(guān)注重點(diǎn)客戶(hù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),識(shí)別客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn),定期拜訪(fǎng)、復(fù)盤(pán)優(yōu)化機(jī)制,增加客戶(hù)黏性,提升體量規(guī)模。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年及以上物流行業(yè)客戶(hù)運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)于物流行業(yè)客戶(hù)管理的核心訴求及難點(diǎn)有較為全面的認(rèn)識(shí)與理解優(yōu)先;

3.具備邏輯思考能力和解決問(wèn)題魄力,具備良好的溝通表達(dá)與協(xié)作能力。

簡(jiǎn)歷投遞:https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

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  • 作者:羅戈研究